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人才招聘

渠道经理:3名

任职要求:

  1.  具有很强的市场开拓能力;
  2.  有较强的沟通能力和服务意识,良好的工作责任心,学习能力强,有较强的团队协作精神;
  3.  具有良好的市场意识,有强烈的工作责任心,能承受较大的工作压力;
  4.  具有较强的组织、计划、控制和协调能力,具有较强的人际交往能力,具有较高的谈判技巧,有积极的心态,对待工作充满热忱;
  5.  能经常出差。

技术人员:2名

任职要求:

  1.  有一年以上计算机维修方面工作经验,熟练掌握计算机外设的维修工作;
  2.  有较强的加盟商管理与维护能力;
  3.  年龄18—28岁,能吃苦耐劳;
  4.  大专及以上学历,计算机相关专业,丰富的计算机硬件、软件和网络等相关知识;精通Windows XP 、Windows 7操作系统,office等常用办公软件,能借助知识工具准确的判断并排除计算机各类软、硬件故障。

物流人员:2名

任职要求:

  1.  涉及收货、出货、打包以及物流配送;
  2.  有电子商务仓储物流经验,熟悉仓储物流各环节;
  3.  能进行基本的电脑操作;
  4.  物流、贸易、营销专业,接收应届毕业生,有工作经验者优先;
  5.  有较强的团队合作力、沟通协调能力,工作认真负责。

商务人员:5名

任职要求:

  1.  积极配合公司管理制度,规章制度,公司整体运行;
  2.  有较强的人际沟通技巧和客户亲和力,接听电话、妥当应答、充分把握客户需求,能够给客户提供专业化的服务;
  3.  熟练操作办公软件;
  4.  与其他部门同事协作,具备良好的组织协调沟通能力;
  5.  专科以上学历,市场营销、商务管理、国际贸易类相关专业;
  6.  形象气质好,年龄18-28岁,仅限女性。

薪资:面议


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